DESENVOLVEDOR PLENO

  • Ruby on Rails
  • Banco de dados PostgreSQL
  • Serviço de hospedagem: Heroku

Requisitos para vaga

Superior em Curso ou Completo Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Sistemas de informação ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos:

  • CSS;
  • Linguagem Ruby;
  • Framework Rails;
  • HTML;
  • Técnicas;
  • Javascript Nativo e suas funções
  • Não-técnicas;
  • Testes automatizados;
  • Conhecimento do Totvs;
  • Conhecimento em integração de sistemas;
  • Interesse em relacionamento para longo prazo;
  • Interesse em levantamento de requisitos junto com os clientes;
  • Filtro para hype: Não estamos usando nenhum framework JS “da moda” JavaScript.

Softskills esperadas

  • Iniciativa;
  • Resoluto;
  • Organizado;
  • Pro atividade;
  • Agilidade de raciocínio;
  • Atendimento ao cliente;
  • Criatividade e inovação;
  • Planejamento e controle;
  • Relacionamento interpessoal;
  • Utilização do raciocínio lógico;
  • Responsabilidade e foco em prazos.

“Candidatos interessados devem encaminhar seus currículos, alinhados com os requisitos do cargo, para o endereço de e-mail contato@linkjobsbrasil.com. No campo de assunto, por favor, mencione “DESENVOLVEDOR PLENO” e anexe seu currículo em formato PDF.”

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS


Descrição da vaga

  • Controle de Headcount;
  • Análise de dados de RH;
  • Apoio ao departamento pessoal;
  • Controle dos contratos de trabalho;
  • Controle de saldo de férias e folgas;
  • Realizar entrevista de desligamento;
  • Dar suporte a todos os colaboradores;
  • Manter interface com o departamento pessoal;
  • Pagamentos mensais, colaboradores PJs e CLT;
  • Dar suporte nas ações internas (endomarketing);
  • Elaboração de pareceres com base em entrevista;
  • Consolidação e controle de força de trabalho em Excel;
  • Elaboração e controle KPIs de RH (indicadores de RH);
  • Gestão de Benefícios, tais como VT, VA, VR, PO, PS, VC;
  • Garantir o cumprimento dos processos de RH da forma adequada;
  • Manter interface com todas as demais áreas das empresas verticais;
  • Manutenção de indicadores para apresentação à coordenação e gerência;
  • Realizar acompanhamento com gerentes para análise de perfil junto de operações;
  • Reunião com gestores para tratativa e/ou dificuldades da abertura até o fechamento de
    vagas;
  • Participar do processo de desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o
    elemento humano e cultura;
  • Apoiar nas movimentações internas das áreas e lojas como, substituição, aumento de
    quadro, promoções ou méritos e transferências.

Imprescindível

  • Conhecimento em subsistemas de RH;
  • Experiência com Recrutamento e Seleção;
  • Experiência em aplicação e correção de testes psicológicos, especialmente DISC;
  • Sólida experiência e vivência em Recursos Humanos com relevante atuação na área de
    Recrutamento & Seleção / Inclusão.

Superior completo preferencialmente em Psicologia ou Recursos Humanos;

Pós-graduação e/ou MBA completo preferencialmente em Gestão de Pessoas, Recursos
Humanos e afins.

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ANALISTA FINANCEIRO

Descrição da vaga

  • Conciliação bancaria;
  • Realizar lançamentos;
  • Análise de fluxo de caixa;
  • Emissão de Notas Fiscais;
  • Movimentações Contábeis;
  • Elaborar relatórios gerenciais;
  • Contas a pagar e contas a receber;
  • Confecção de relatório financeiros de controle;
  • Acompanhamento controles internos da empresa;
  • Habilidade de Apresentação de relatórios resultados financeiros;
  • Responsável por alimentar os dados financeiros dentro do sistema ERP Totvs;
  • Caixas e faturamento, garantindo o cumprimento de prazos e das obrigações fiscais.

Requisitos da vaga

  • CRC Ativo;
  • Conhecimentos da área Financeira;
  • Experiência no Contas a Pagar e a Receber;
  • Experiência no Sistema Alterdata (Financeiro);
  • Bons conhecimentos de Excel, Word e Power Point.

Superior completo em Ciências Contábeis ou Gestão financeira

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COORDENADOR DE MARKETING COMERCIAL

Descrição da vaga

  • Identificar e analisar concorrentes;
  • Criar textos claros de marketing de produto;
  • Elaborar estratégias de endomarketing do colégio;
  • Preparar previsões (mensais, trimestrais e anuais);
  • Preparar relatórios coletando e analisando dados de vendas;
  • Organizar atividades promocionais para novos produtos/serviços;
  • Planejar e definir campanhas voltadas para a captação de alunos;
  • Conceber e implementar campanhas de marketing bem-sucedidas;
  • Configurar sistemas de rastreamento para atividades de marketing on-line;
  • Colaborar com o departamento de design para produzir materiais promocionais;
  • Gerar relatórios com análise da performance obtida com as ações de marketing;
  • Acompanhar o progresso com Gerentes de Marketing e/ou Especialistas de Marketing;
  • Coordenar, monitorar resultados e realizar otimizações em ações de marketing com agência de publicidade parceira;
  • Sólida experiência nas principais ferramentas de comunicação, em especial: mídias digitais, eventos, assessoria de imprensa;
  • Realizar pesquisas para analisar o comportamento dos clientes (por exemplo, hábitos, tendências e preferências de compra);
  • Desenvolver as estratégias de identidade visual da marca, definindo o posicionamento da marca e canais de comunicação e relacionamento

Requisitos da vaga

  • Experiência com campanhas de SEO/SEM;
  • Excelentes habilidades de comunicação e apresentação;
  • Conhecimento das ferramentas de marketing tradicional e digital;
  • Experiência comprovada como Coordenador de Marketing, ou função similar;
  • Experiência com métodos de pesquisa usando softwares de análise de dados;
  • Sólidos conhecimentos de informática, incluindo MS Office, Web Analytics e Google Adwords, Meta Ads;
  • Familiaridade com softwares de gestão de relacionamento com clientes e de sistema de gestão de conteúdo.

Superior completo em Comunicação Social, Marketing ou Bacharelado em Marketing ou área relacionada

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Analista de Marketing Digital

Descrição da vaga

⦁ Estudo de mercado e concorrência;
⦁ Gerenciamento de CRM e e-mail marketing;
⦁ Desenvolvimento de conteúdo para marca (Institucional);
⦁ Criação de conteúdo e divulgação de eventos em parceria com clientes e parceiros;
⦁ Desenvolvimento de relatórios de métricas e monitoramento do trabalho desenvolvido;
⦁ Criar conceitos, campanhas, roteiros, storylines e ideias para a estratégia de social media;
⦁ Monitoramento oportunidades de comunicação e potencialização do conteúdo desenvolvido;
⦁ Gerir do processo de construção de campanhas publicitárias e anúncios, assim como controlar budget;
⦁ Fazer a Interface e negociação com stakeholders (clientes internos, externos, parceiros e fornecedores);
⦁ Em Social Marketing, gerenciar pauta e planejamento de conteúdo, programação de calendário, agendamento e disparo;
⦁ Relacionamento com cliente através de automação do marketing (inbound) com segmentações / réguas de relacionamento, cross-sell, up-sell.

Requisitos da vaga

⦁ Habilidade em edição de vídeos;
⦁ Bom relacionamento interpessoal;
⦁ Domínio de técnicas de redação e copy;
⦁ Experiência anterior comprovada em carteira;
⦁ Experiência com Pacote Adobe, Asana e Canva;
⦁ Ser heavy user de redes sociais e ter muitas referências;
⦁ Habilidades analíticas: capacidade de analisar dados e planejar iniciativas de conteúdo digital;
⦁ Domínio das ferramentas digitais (conhecimentos em DBM, Facebook, Instagram, Twitter e Google);

Superior completo em marketing, publicidade e propaganda, Relações Públicas, jornalismo ou administração.

Desejável

  • Excel avançado
  • Certificação Google Adwords
  • Ser uma pessoa muito criativa e orientada a resultados
  • Bom conhecimento de inglês, nível intermediário/avançado
  • Conhecimento em Facebook Insights, YouTube Insights e Google Analytics

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GERENTE DE MARKETING

Descrição da vaga

  • Criar e gerenciar orçamentos de marketing de acordo com os objetivos da empresa;
  • Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências e oportunidades de crescimento;
  • Manter-se atualizado (a) sobre as últimas tendências e melhores práticas do setor de marketing;
  • Supervisionar e liderar uma equipe de especialistas em marketing, fornecendo orientação e apoio;
  • Definir metas e métricas de desempenho e monitorar o progresso para garantir resultados positivos;
  • Avaliar constantemente o desempenho de campanhas de marketing e fazer ajustes conforme necessário;
  • Desenvolver e implementar estratégias de marketing eficazes para aumentar a visibilidade e a participação de mercado da empresa;
  • Colaborar com outras áreas da empresa, como vendas e desenvolvimento de produtos, para assegurar a coerência e eficácia das iniciativas de marketing.

Requisitos da vaga

Possuir fortes habilidades de liderança, com a capacidade de motivar e inspirar a equipe.

  • Sólido conhecimento em análise de dados e geração de relatórios;
  • Capacidade de tomar decisões informadas e baseadas em dados;
  • Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita;
  • Experiência em planejamento estratégico de marketing e implementação de campanhas;
  • Conhecimento de ferramentas e plataformas de marketing digital, como SEO, mídias sociais e publicidade online

Superior completo em marketing, publicidade e propaganda, Relações Públicas, jornalismo ou administração.

Observações

  • Gestão de Franqueados
  • Contato direto com agência

“Candidatos interessados devem encaminhar seus currículos, alinhados com os requisitos do cargo, para o endereço de e-mail contato@linkjobsbrasil.com. No campo de assunto, por favor, mencione “GERENTE DE MARKETING” e anexe seu currículo em formato PDF, informando sua pretensão salarial.”

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